私たちは、銀行の取引き先企業の経営者と日々直接対話を重ね、企業が抱える経営課題や将来戦略を深く理解しています。
そのため、社長の右腕として経営の中枢を担うポジションや、経営企画部長・財務部長・経理部長・総務部長など、事業成長に直結するハイクラス求人のご紹介が可能です。

特に、経営層に近い視座で課題解決に取り組んできた40代・50代の経験豊富なみなさまには、これまでの実績を存分に活かしていただけるステージをご用意しています。
ご自身のキャリアを「経営人材」として昇華させたい方に、最適な機会をご案内いたします。

実際にご成約いただいた方の転職後平均想定年収は約550万円、最高で1,200万円の事例もあります。
特に、40代〜50代の方のご成約が全体の60%を占めており、経験と知見を武器に、経営人材として新たなキャリアステージに挑戦されています。

これまでのキャリアを「マネジメント」から「経営」へと進化させたい方に、ふさわしい出会いをお届けします。
ご自身の価値を、次のステージで最大限に発揮してみませんか。

地方での活躍を希望するU・I・Jターン転職者に対しても、企業の詳細な事前情報や不安点の解消を丁寧にサポート。
入社後のミスマッチを防ぐことで、高い定着率を実現しています。

私たちは、セカンドキャリアに必要なリスキリングやマインドセットを独自の仕組みで提供する「セカンドキャリアアップ支援」事業を展開しています。この革新的な取り組みが評価され、「日経リスキリングアワード2025」企業・団体イノベーティブ部門で最優秀賞を受賞しました。
セカンドキャリア支援に特化し、高い定着率を実現しているのが、弊社の強みです。

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面接の後、採用・入社となります。
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